Reflexiones

cultura para empresas en crecimiento

El verdadero reto del crecimiento empresarial: cómo liderar y mantener la cultura al escalar

Crecer parece el objetivo indiscutible de cualquier empresa. En las fases iniciales, el éxito se mide casi exclusivamente en números: más facturación, más clientes, más cuota de mercado. Sin embargo, existe un punto de inflexión donde el tablero de juego cambia por...
gestión de equipos y liderazgo

El verdadero coste de que tu equipo no «ocupe su lugar» (Y por qué no es solo un problema de autoestima)

¿Cuántas ideas brillantes se han quedado flotando en el silencio de una sala de reuniones esta semana? ¿Cuántas soluciones a problemas complejos se han marchado a casa a las seis de la tarde en la cabeza de profesionales que no se atrevieron a compartirlas? Durante...
equipo exigido vs equipo presionado

¿Equipo presionado o equipo exigido? El cuello de botella que frena el escalado de tu empresa IT

Cuando una empresa tecnológica, ya sea de desarrollo de software, implantación ERP o servicios IT, supera la barrera de los 20 empleados y se encamina hacia los 100 o 200, las dinámicas cambian por completo. Lo que antes se solucionaba con una conversación rápida en...
Hemos venido a jugar

Hemos venido a jugar

Volver a escribir Hay cosas que recomiendo mucho y que, de vez en cuando, también se me olvidan. Jugar. Durante mucho tiempo escribir fue...